根据市委统一部署，2024年5月14日至6月6日，市委第一巡察组对市政府驻成都办事处党委进行了巡察。2024年7月8日，巡察组向市政府驻成都办事处党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将反馈意见集中整改进展情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人组织整改落实情况

　　市政府驻成都办事处党委坚持把抓好巡察反馈问题整改，作为当前的一项重大政治任务，作为推进全面从严治党的重要抓手，作为检验办事处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，坚持把反馈意见中的每一个问题都当成一道政治必答题，以高度负责的整改精神和坚定不移的政治态度，狠抓问题整改，做到问题不清零不放过、整改不到位不放过。

　　一是坚持领导班子带头。巡察反馈后，办事处党委第一时间召开党委会，专题研究落实整改工作，认真研究制定整改方案和措施。党委书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，各班子成员结合分管工作分别牵头，包抓重点问题、重要事项，带头检查指导，督促各项整改措施落实到位。

　　二是层层压实整改责任。坚持任务到点、责任到人，建立整改推进机制，进一步分解细化整改责任，由党委书记负总责，班子成员分工负责，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管。严格实行整改销号制，列出整改清单，明确整改目标、整改内容、整改时限，落实责任人，挂图作业，整改一个销号一个。

　　三是严格督导跟踪问效。坚持分类梳理，对意见建议进行分类汇总、梳理归类，每月召开巡察整改工作推进会，逐条分析，对当前能解决的问题，坚持立行立改，对一些涉及面广、情况复杂、需要一定时间解决的问题，拿出具体的措施和办法，跟踪督办、限时完成，持续抓好整改落实，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

　　四是举一反三标本兼治。坚持以巡察整改为契机，进一步加强制度建设，建立健全各项规章制度，堵塞管理漏洞，规范权力运行，提高工作效率，不断巩固和扩大巡察整改成果，形成用制度管人、管事、管权的良好局面，推动办事处各项事业持续健康发展，努力为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区贡献成办力量。

　　二、巡察组反馈问题整改落实情况

　　（一）已整改落实问题

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面不深入

　　（1）落实“第一议题”制度不到位。

　　整改情况：一是严格落实“第一议题”制度的相关要求，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，研究贯彻落实意见；二是党委会议、理论学习中心组会议和党支部会议都将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”进行学习；三是为提高“第一议题”的学习质量，采取党委书记领学、班子成员交流发言的方式，并结合实际提出贯彻落实意见。截至目前，党委会均已严格落实“第一议题”制度，及时传达学习了习近平总书记的重要讲话、指示、批示精神。

　　整改进度：完成。

　　（2）学习主动性和自觉性不强。

　　整改情况：一是已于8月8日召开党委会议，专题学习2021年12月习近平总书记在全国老干部工作会作出的重要指示精神，并研究贯彻落实意见；办事处下属各支部也分别于9月30日前召开相关会议，学习了会议精神并研究落实相关意见。二是办事处及下属事业单位干休所、成都干部服务中心及时收集离退休干部服务保障的相关要求，全面抓好贯彻落实。三是已于9月23日与市委老干部局一起组织在蓉离退休老干部参观座谈，听取他们对离退休老干部工作的意见建议。四是办事处加强了对干休所和干部服务中心的指导，办事处党委书记具体联系干休所党支部，切实加强对离退休老干部工作的指导。

　　整改进度：完成。

　　2.贯彻上级决策部署有差距

　　（3）落实省委、市委决策部署，服务攀枝花高质量发展意识不强。

　　整改情况：一是提高政治站位，利用党委会和党委理论学习中心组学习会等及时传达学习中央、省委、市委的决策部署，结合办事处工作实际研究贯彻落实意见。二是充分发挥驻外办职能，围绕市委共同富裕试验区建设和高质量发展等中心工作，加强政策信息收集和分析研判，先后上报相关信息10余条。

　　整改进度：完成。

　　（4）在对15名干部职工个别谈话中，有10名反映政策理论学习与实际工作结合还不紧密。

　　整改情况：一是于9月30日前进一步修订完善了党委理论学习中心组学习计划，围绕市委市政府中心工作，结合驻外办事机构的主要职能，增强了学习的针对性。二是认真开展“三会一课”等相关工作，结合党纪学习教育有关要求安排专题党课，由一名党支部书记结合纪律处分条例进行了专题授课。并于8月26日邀请省委党校专家开展了党的二十届三中全会精神专题宣讲。切实增强学习的针对性、时效性。

　　整改进度：完成。

　　3.履行主责有短板

　　（5）“窗口”作用不明显。

　　整改情况：一是主动作为，利用现有平台，从8月1日开始在攀枝花大厦一楼大厅借助酒店显示屏滚动播放攀枝花宣传资料；二是于8月30日前购买添置了办公区多媒体显示设备，加强对时政和攀枝花信息的宣传；三是于8月26日邀请省机关事务管理局市州驻蓉办管理处领导和各兄弟市州驻蓉办同行在成都梨园祥酒店开展了攀枝花文旅资源和特色产品推介活动，较好的宣传展示了攀枝花良好形象；四是在相关展会、博览会、协议酒店等场所投放攀枝花市情资料、投资指南、康养指南等宣传资料，主动与其它市州驻蓉办交流沟通、广泛宣传推介攀枝花；五是与市委宣传部沟通，探索驻外办事机构的对外宣传渠道和途径，鉴于当前对外宣传工作的复杂性和办事处实际，暂不具备建立网站、抖音等宣传媒介的条件，建议继续以其它方式，积极宣传攀枝花、推介攀枝花。

　　整改进度：完成。

　　（6）资政参谋作用未有效发挥。

　　整改情况：一是及时传达学习市委重要会议、文件、批示精神，认真学习领会市委、市政府重点工作，围绕发展战略加强信息收集的针对性，做好驻外信息和舆情信息编报；二是落实专人，每周围绕经济高质量发展、三大攻坚战等重大发展战略，收集国家部委最新政策、兄弟城市先进做法，整理编辑有关信息供领导参阅； 

　　整改进度：完成。

　　（7）服务成都老干部和挖掘调蓉高层次人才潜力不够。

　　整改情况：一是分别于8月16日、10月12日组织“西锦渡”住委会召开专题会议，及时总结自治管理经验，进一步加强服务保障工作。二是及时沟通市委组织部和市直机关工委，于8月30日前落实了相关活动经费，在蓉离退休干部党委各支部于重阳节前开展了支部学习和相关活动。

　　整改进度：完成。

　　（8）对定居成都的离退休老干部和调蓉高层次人才联络服务方式还不够丰富，盘活各类人才信息资源，凝聚发挥在蓉干部作用不明显。

　　整改情况：一是于6月20日成立了攀枝花市在蓉离退休干部党委，下设三个党支部，由我办党委负责日常管理服务工作。我办党委及时沟通市委组织部和市直机关工委，于8月30日前落实了相关活动经费，在蓉离退休干部党委各支部于重阳节前开展了支部学习和相关活动，11月底还组织在蓉离退休干部开展了相关活动。二是于9月18日参加了“攀枝花人成都联谊会”有关活动，并与联谊会负责人进行了沟通座谈，听取了他们对攀枝花发展的意见建议，并就充分发挥联谊会职能，加强攀枝花在蓉高层次人才联络服务等工作达成了共识。

　　整改进度：完成。

　　4.党委把方向、管大局作用发挥不充分

　　（9）党委议事规则不完善问题。

　　整改情况：一是根据《中国共产党党组工作条例》，于9月30日前进一步完善了党委会议事规则，将“审计、巡视巡察、督查检查、考核奖惩等重大事项”纳入党委议事决策范围；二是于8月23日党委会专题学习了《中国共产党章程》等党内规章制度。

　　整改进度：完成。

　　（10）部分重大事项未上党委会研究。

　　整改情况：一是8月23日及时召开党委会议，学习党内规章制度，并进一步规范党委议事决策程序，增强领导干部民主意识、程序意识，规范领导班子重大事项集体决策行为，提高议事决策的民主性、科学性；二是加强制度执行，严格执行“三重一大”等规章制度，严格相关执行流程，强化议题预审程序，增强规范决策意识；三是于9月8日与梨园祥酒店负责人进行了约谈，说明了巡察中指出的租金减免相关问题，于9月9日发函至梨园祥酒店对减免的部分租金予以追缴。9月17日，梨园祥酒店回复了租金减免的相关问题，说明此部分租金减免实为2021年疫情期间经营受到重大影响向办事处提出请求后办事处综合考虑的结果，提出不应补缴该部分租金。四是办事处党委先后两次召开党委会议，认真研判了这一情况，核实了当时由主任办公会研究同意该减免意见，已为既成事实，无法追溯。今后，我办将严格落实党委会议事决策制度，规范决策程序，坚决防范风险的发生。

　　整改进度：完成。

　　（11）议事决策不规范问题。

　　整改情况：一是8月23日党委会组织全体班子成员学习《中国共产党章程》和《365体育博彩：新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，提高党委议事决策水平。二是进一步规范完善了党委会议等议事规则，根据实际确定党委会决策、主任办公会研究的内容，加强会议组织，做好会前通知，加强会前酝酿沟通，保证党委把方向、管大局、保落实作用；进一步规范党委议事决策程序，坚持民主集中制，增强党委议事决策监督，尊重干部职工主体地位。三是明确党委办公室专人做好会议记录，分管领导定期对会议记录等材料进行审查，确保形成的记录与会议研究内容、决议一致，做到规范记录。四是自2023年4月起本届领导班子上任后一直严格执行回避制度和一把手末位表态制，充分发挥领导班子的集体领导作用，提高班子决策的科学化、民主化、规范化水平，坚决杜绝违规决策、程序不严谨的情况发生。

　　整改进度：完成。

　　（12）执行回避制度不严格。

　　整改情况：一是8月23日党委会组织全体班子成员学习《中国共产党章程》和《365体育博彩：新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，提高党委议事决策水平。二是在议事决策程序中，严格执行回避制度和一把手末位表态制，充分发挥领导班子的集体领导作用，提高班子决策的科学化、民主化、规范化水平，坚决杜绝违规决策、程序不严谨的情况发生。

　　整改进度：完成。

　　（13）存在党委会与主任办公会、职工大会套开的情况。

　　整改措施：一是进一步规范完善党委会议等议事规则，根据实际确定党委会决策、主任办公会研究的内容，加强会议组织，做好会前通知，加强会前酝酿沟通，保证党委把方向、管大局、保落实作用；二是明确规范运行党委会议规则与行政班子会议规则，明确议事边界，并严格将党委会与行政班子会、职工大会区别安排。

　　整改进度：完成。

　　5.担当作为不够

　　（14）攻坚克难推动历史遗留问题解决用力不够。

　　整改情况：一是于9月19日，先后到市委组织部、市国资委、攀发展集团等进行沟通，积极探索大厦公司由国有平台整体托管/自主建立管理团队等多种管理模式，努力解决大厦公司管理遗留问题。二是先后于7月20日、8月16日分别与大厦公司法律顾问蜀攀律师事务所沟通，积极应对大厦公司与双联公司司法纠纷等后续问题，向双联公司发出了《律师函》，正密切关注后续动向。三是于9月启动了“西锦渡”小区物业管理摸底调查，在总结“西锦渡”小区自治管理的模式和经验的基础上，于10月12日召开住委会会议，专题研究确定通过社会化公开招聘物业的方式进行小区物业管理。四是于12月2日，在“西锦渡”会议室召开物业竞聘评标会，通过公开比选确定龙湖物业作为中标单位，目前已完成协议商定、档案移交等工作。

　　整改进度：已完成。

　　（15）配合服务招商引资工作后劲不足。

　　整改情况：一是党委以高质量发展建设共同富裕试验区作为工作的“总牵引”“总抓手”，加强与省发改委、省财政厅等省级部门的沟通联系，积极争取政策、项目等支持，推动实现人才链、资金链、产业链精准对接，为我市的加速发展争取365体育滚球：的支持和帮助。二是加大协调配合力度，围绕市委“大抓落实年”重点任务，主动回攀对接重点项目牵头的市级部门、区县，制定成办参与重要招商引资项目台账，其中成都大胃王农业集团有限公司投资攀枝花盐边县二滩水库大水面生态渔业等项目正在开展前期准备工作。我办还积极参与了“知名企业四川行”等重大招商引资活动在蓉的跟进和服务保障工作。三是建立招商引资项目定期跟进机制，建立项目台账，分管领导每半年向党委报告一次项目进展情况，及时分析研判，跟进解决项目招商中的具体问题。

　　整改进度：完成。

　　6.基层党组织建设较薄弱

　　（16）落实党建工作责任不到位。

　　整改情况：一是2024年严格履行党建主体责任，结合市委党建工作要求，结合成办工作实际制定了办事处2024年度党建工作计划。二是建立了党委委员分别联系各党支部的机制，全面加强各支部工作的组织领导和工作开展。三是党委书记亲自研究、认真谋划党建工作，班子成员带头履行党建工作主体责任，认真落实“一岗双责”。分别于8月23日、9月29日专题研究党建工作。

　　整改进度：已完成。

　　（17）支部组织设置不合规。 

　　整改措施：一是于8月23日召开党委会，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。二是分别于7月17日、10月11日完成退休支部换届和其他支部调整工作，由办事处党委副书记兼任机关支部书记，各支部均增配了纪检委员。

　　整改进度：完成。

　　（18）党内政治生活不严肃。

　　整改情况：一是8月23日党委会组织学习《中国共产党章程》和《365体育博彩：新形势下党内政治生活的若干准则》等，进一步完善工作机制。二是退休党支部于7月25日、机关党支部7月17日分别召开支委会议，专题学习相关文件精神。三是完善支部“三会一课”等组织生活制度，6月25日干休所党支部书记讲授专题党课，12月18日党委书记为机关党支部全体党员干部讲党课。

　　整改进度：已完成。

　　（19）基础工作薄弱。

　　整改情况：一是加强机关党务工作者队伍建设，要求办事处的每位党务干部深入学习党建业务知识，积极参加相关业务培训，努力提升业务水平。二是按照党费收缴相关规定，严格做好党费收缴工作，于8月1日前为全体党员发放《党费交纳手册》，并确定专人负责，严格执行党支部按月收缴党费。三是于10月11日严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，完成延期换届的退休党支部换届工作。

　　整改进度：完成。

　　7.执行财经纪律不严

　　（20）无依据发放补贴，违规发放物品。

　　整改情况：一是认真检查核实发放补助的问题，厘清责任。2022年“三八”节，发放慰问品的职工共有6人，其中在职职工3人，发放的慰问品水杯已交回，因其他职工已退休，水杯损毁无法追回。二是违规发放生态环保督察信访补助的相关人员共3人，涉及补贴4200元，均已于11月30日前全部交回。三是领导班子和相关责任人员对违反财经纪律的人员进行提醒谈话，对发放慰问品的行为进行深刻反省，今后严格执行财经纪律，规范财务支出，杜绝此类情况发生。

　　整改进度：已完成。

　　（21）未足额缴纳个人工会会费。

　　整改情况：一是我办及下属2个单位（干休所、服务中心）均按规定比例补缴了职工会费。二是9月30日职工会上对全体职工开展工会会员意识和责任感教育，增强会员荣誉感，树立正确履行会员义务和享受会员福利的观念。

　　整改进度：完成。

　　8.内控管理薄弱

　　（22）对下属单位监管不够。 

　　整改情况：一是严格执行财经纪律有关要求，对出纳人员批评教育并予以岗位调整，按照财务管理规范，已完成前期财务清理，新的出纳将于2025年1月接手。二是规范财务及现金管理方式，严格按章办事，绝不怕麻烦搞变通。三是进一步健全完善出纳管理制度，加强财务人员管理培训，提升整体业务水平。

　　整改进度：完成。

　　9.巡察整改责任落实不到位，整改效果不好

　　（23）对整改的统筹推进和监督力度不够。

　　整改情况：一是党委书记将巡察整改进度纳入日常监督，压实整改监督责任；二是由党委书记牵头，研究巡察反馈问题整改，并对巡察整改方案、整改进度、整改报告审核把关，督促班子成员对分管科室（单位）指导巡察整改工作；三是党委在3个月集中整改期，每月均听取1次巡察整改阶段性进展情况，并研究具体工作。2024年底总结整改进度，今后每半年听取一次巡察整改进度。

　　整改进度：完成。

　　（24）派驻纪检监察组跟进督促整改不够有力，未开展经常性督促检查、未将巡察整改落实情况纳入日常监督。

　　整改情况：派驻纪检监察组及时跟进督促成办巡察整改，在3个月集中整改期间开展专项督查1次，每月督导整改进度1次，已于9月25-27日到办事处进行了专门督导并反馈了存在的问题。2024年底再检查一次，今后将巡察整改落实情况纳入日常监督工作。

　　整改进度：完成。

　　（25）整改效果不好。

　　整改措施：按照巡察整改的要求，制定细化巡察整改方案，明确整改目标、整改内容、整改时限，落实责任人，挂图作业，整改一个销号一个。

　　整改进度：完成。

　　（26）部分问题改了又犯。 

　　整改情况：一是进一步加强作风建设，围绕“形式主义仍未根绝”等问题开展“大抓落实、从我做起”干部作风建设专项行动，防止作风问题反弹回潮；二是严肃财经纪律，严格执行津补贴发放相关规定，杜绝类似情况再次发生。

　　整改进度：完成。

　　10.履行全面从严治党责任不够有力

　　（27）落实主体责任不实。 

　　整改情况：一是已于9月30日前调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，同时将党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容列入党委会议讨论和决定的重大问题，做到反腐倡廉工作与办事处业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是8月23日党委会组织学习《365体育博彩：实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，进一步增强党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制规定的责任感。

　　整改进度：完成。

　　（28）2021年至2023年，党委每年专题研究部署全面从严治党工作均不足2次，未审议年度党风廉政建设工作意见和主体责任落实情况报告。

　　整改措施：一是8月23日党委会组织学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，进一步提高党性修养水平、强化纪律规矩意识。二是9月29日党委会专题听取了办事处半年党风廉政建设工作情况并研究了相关工作。

　　整改进度：完成。

　　（29）履行“一岗双责”不严。

　　整改情况：一是2024年开始每年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议不少于2次，听取分管领导和各科室、干休所、服务中心党风廉政建设工作开展情况汇报。9月29日党委会专题听取了各分管领导和部门负责人党风廉政建设和意识形态工作情况汇报。二是结合市委2024年度党风廉政建设工作要点，制定并下发了办事处党风廉政建设工作方案，进一步完善了全面从严治党责任清单，明确党委、党委书记、班子成员全面从严治党责任。三是班子成员通过召开集体谈话会议、深入分管科室（单位）指导检查等方式，抓紧抓实分管领域党风廉政建设工作。四是加强廉政教育，结合党纪学习教育，先后组织干部职工观看了警示教育片，到金堂监狱开展廉政教育，学习各类典型案例通报等，引导全体干部职工增强廉洁从政意识、筑牢廉洁自律底线。

　　整改进度：完成。

　　（30）2022年、2023年，派驻纪检监察组到成办开展监督检查每年仅1次，现场监督指导不够，日常监督多以成办自查为主，缺少跟踪督促，沟通协调机制不健全，重要情况相互通报不够，派驻监督还不到位。

　　整改情况：一是充分发挥派驻监督优势，认真履行监督第一职责，重点监督“关键少数”，督促“关键少数”管住绝大多数。加强对党风廉政建设和反腐败工作存在的问题分析和研判，找准重要岗位、重点领域、重要事项的廉政风险点位，提高监督检查的针对性和实效性。二是加强与监督单位的沟通协调，抓细抓实日常监督。每月利用办事处班子成员到市委市政府开会之际，及时加强沟通交流，对在日常监督中发现的问题，有效运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施，抓早抓小、防微杜渐。对执行纪律规矩不严、工作作风不正、担当作为不实、执行落实不力以及庸政、懒政、怠政等突出问题，严格按照“四种形态”进行执纪问责。三是按照市委巡察反馈意见建议要求，认真督促监督单位抓好巡察反馈问题集中整改落实工作，已于9月25日--27日对办事处进行了专项督导，努力做好巡察整改“后半篇文章”。

　　整改进度：已完成。

　　11.选人用人工作有短板

　　（31）执行干部选拔任用政策和制度不严格。

　　整改情况：一是于8月23日党委会组织领导班子成员及组织人事干部学习《365体育博彩：在干部调整动议阶段就党风廉政情况听取纪检监察机关意见的办法（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强培训，提升业务能力。二是进一步完善干部选拔任用程序，对干部动议酝酿、档案审核、组织考察等环节进行严格规范，提高选人用人公信度。三是干部动议拟定动议方案，干部考察前联系纪检组派员或由其指定有关人员参加。四是对上轮巡察以来的干部选任资料进行清理，按照相关要求，于12月底前规范整理到位。五是对干部人事工作相应责任人进行提醒谈话，进一步明确人事工作的相关程序和要求。

　　整改进度：完成。

　　（32）干部选任基础工作不扎实。

　　整改情况：一是再次整理干部选拔任用（职级晋升）文书模板，在考察工作启动前，加强对考察组工作人员的培训力度，合理分工，在考察的同时完善好文书档案资料，增强考察工作全流程专业水平；二是进一步规范干部选任文书档案目录，安排专人分别负责资料归档工作和审核工作，增加审核把关环节，提高资料完整性准确性；三是对干部人事档案进行全面清理，规范档案相关材料。四是对干部人事工作的相关责任人进行提醒谈话，进一步明确人事工作的程序和要求。

　　整改进度：已完成。

　　12.形式主义依然存在

　　（33）2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，成办党委将完善单位内控制度列为专项问题整改并于当年12月销号，实际应付了事，现行内控手册中的加值班补贴标准、“一把手”分管财务等规定均与最新政策要求不符。

　　整改情况：一是按照最新政策要求，进一步修改完善单位内控制度；二是进一步深化主题教育成果，举一反三，加强各项工作的审核把关和责任落实。

　　整改进度：完成。

　　（34）照搬照抄。

　　整改情况：一是深刻进行反思，对出现类似低级错误予以反省，强化干部职工责任意识纪律意识。二是加强干部职工教育培训，组织相关工作人员专题学习《党政机关公文处理工作条例》进一步提升公文处理能力水平。三是细化工作人员责任分工，明确专人负责相关办文办会工作，把工作责任落实到人头。严格落实公文起草、审核、签发程序，杜绝出现内容重复、应付了事等问题。四是对负责公文起草和审核的综合科、党办相关责任人和新调入工作人员进行提醒谈话，指出文稿工作的重要性，切实增强责任心和严谨性。

　　整改进度：完成。

　　三、尚未完成整改和长期整改的问题

　　1.履行主责有短板

　　（1）2021年以来，办事处向市委办、市政府办报送的信息受到市领导肯定性批示的仅1件。

　　整改情况：一是把信息工作作为情况的第一来源、决策的第一反映、导向的第一抓手、稳定的第一信号、成效的第一显现，努力提升参谋辅政水平，2024年上报信息10余条，暂未获得领导批示；二是着力提升向市委办、市政府办信息报送的针对性、时效性，增强信息编报的质量。

　　整改进度：长期坚持。

　　2.担当作为不够。

　　（2）部分干部职工作风散漫，责任意识不强。 

　　整改情况：一是于9月30日及时通过召开党员干部大会、谈心谈话等方式，加强干部职工思想教育，增强责任意识和主人翁精神。二是进一步修改完善了工作制度，加强监督管理，做好退休人员工作交接和资料移交管理，提高职工责任意识，坚决杜绝类似问题再次发生。三是通过聘请专业的机构，对办事处的档案进行全面整理和规范，在前期多方咨询、了解、询价等工作基础上，于12月19日党委会研究确定了档案规范化整理相关工作，将于近期由专业人员入驻开展规范化清理。

　　整改进度：正在推进（未完成）。

　　3.内控管理薄弱

　　（3）资产管理不到位。固定资产账实不符。

　　整改情况：一是按照市财政的统一部署，再次对固定资产进行清查盘点，已达报废年限的资产按相关程序申请办理报废手续；当前正在按照市财政局统一部署进行固定资产清理工作。二是进一步完善固定资产管理制度，加强台账的登记和实物盘点，防止国有资产的损坏、流失。

　　整改进度：第一项2025年12月30日前完成；第二项已整改完成。

　　（4）职工借款清理收回不及时。

　　整改情况：一是已于9月30日前与市财政局沟通咨询解决职工借款等历史遗留问题的相关政策，财政回复按照现行的财经管理制度，历史遗留问题无法进行下账处理。二是已于9月30日前，分别与借款当事人进行了多轮沟通，无法达成一致意见。三是已于10月10日咨询律师，近期将通过律师函，采用法律方式催收欠款。

　　整改进度：第一、二项已整改完成，第三项正在整改中，2027年12月30日前完成。

　　（5）截留应上缴财政资金。

　　整改情况：一是已与市财政局有关科室沟通对接，规范完善该款项上缴事宜，下步还需与市财政局沟通协商相关工作。二是加强对机关财务工作的领导，增强财务工作者履职尽责的自觉性责任感，加强财务监督工作力度，严肃财经纪律。

　　整改进度：第一项2025年6月30日前完成；第二项已整改完成。 

　　（6）合同签订流程不规范。

　　整改情况：一是当前执行的临时租车协议将于2025年5月到期，待合同到期后将按照最新要求，重新按程序确定合作单位。二是已制定办事处车辆租赁政府购买服务方案，待当前协议到期后，严格遵循公开透明的原则，通过市场调查、竞争性谈判、价格比选、择优选择、集中采购等方式进行确定车辆租赁公司，严格规范服务合同年限和内容。

　　整改进度：正在推进，2025年6月30日前完成。

　　（7）对下属单位监管不够。

　　整改情况：一是立即对大厦公司2021年2022年经济业务账务进行梳理，按照财务管理要求进行规范。同时，进一步完善大厦公司财务管理制度，规范管理程序；二是已先后到市委组织部、市国资委等部门沟通大厦公司管理问题，拟采用重新组建管理团队等方式加强和规范大厦公司日常管理。前期已咨询了相关政策，正在酝酿工作方案。目前大厦公司无专门的财务人员，暂由办事处安排相关人员承担具体工作。

　　整改进度：正在推进整改第一项2025年6月30日前完成并长期坚持；第二项2026年12月30日前完成。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：028-83361332；邮政地址：四川省成都市金牛区人民北路一段1号攀枝花大厦四楼；电子邮箱：375743324@qq.com。

　　中共攀枝花市人民政府驻成都办事处委员会

　　2025年1月6日